运维2.0体系倡导实现IT管理于业务服务的融合，建立面向业务服务、层次化、可量化的智能监控体系。

 

那么运维2.0体系里需要怎样的人才呢？

 

总体来说，需要培养知识型运维人才、服务型运维人才和全栈运维人才。

 

 

运维2.0实现运维的自动化、可量化和自服务体系，减少了运维人员机械性的重复劳动，要求运维人员注重工作中自我引导和自我管理，向创造性人才转变，依靠企业知识管理平台，进行创造性思维，不断形成创造性的成果。

 

 

运维2.0是面向服务的运维模式，强调以业务为导向，关注用户体验，人才培养注重集中化服务型组织架构，突出集约化管理和主动性维护，人员的价值评价和考核体系也相应以服务质量为依据。

 

 

运维2.0弱化研发和运维界限，倡导IT融合，要求运维人员在兼顾横向专业领域，如web层、中间件层、数据库层等的同时，打破技术个性的壁垒，提升整体业务运营能力，向开发和运维全堆栈的每个层级发展。

 

 

 

 

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